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中小学教师退出机制的实施旨在优化教师队伍,提高教育质量。该机制的实施包括自然减员、考核退出、待岗培训和转岗安置等步骤。通过严格的考核标准,对不适应教学岗位的教师进行退出,同时为待岗教师提供培训机会,帮助他们提升教育教...