发改委明确表示，任何企业和单位都不得违法延长劳动者的工作时间，必须严格遵守国家关于工作时间的规定，切实保障劳动者的合法权益。这一强调旨在维护劳动法的权威性，保障劳动者的身心健康，防止过度劳动和劳动力滥用。

目录导读：

1. 发改委的表态与背景
2. 违法延长工作时间的危害
3. 发改委的举措与意义
4. 如何落实不得违法延长工作时间的规定
5. 企业与劳动者的责任与义务
6. 社会对此的期待与反响
7. 案例分析
8. 展望未来

发改委再次发出强音，明确表态不得违法延长工作时间，这一举措引起了广大劳动者的热烈反响，随着社会的不断发展，劳动者权益保护问题日益受到关注，违法延长工作时间的问题也备受诟病，本文将从多个角度对此进行解读，以保障劳动者的合法权益。

发改委的表态与背景

发改委的这次表态，是在全社会关注劳动者权益保护的大背景下进行的，近年来，随着社会竞争的加剧，一些企业为了追求经济效益，违法延长员工工作时间，严重侵犯了劳动者的合法权益，发改委的这次表态，正是为了维护劳动者的合法权益，保障社会的公平与正义。

违法延长工作时间的危害

违法延长工作时间，不仅违反了法律法规，也严重影响了劳动者的身心健康，长时间的工作会导致劳动者身体疲劳、精神压力过大，甚至引发职业病，严重影响劳动者的生活质量，违法延长工作时间也会降低工作效率，影响企业的长远发展。

发改委的举措与意义

发改委的这次表态，具有非常重要的意义，它表明了政府对于劳动者权益保护的重视，为劳动者撑起了保护伞，它规范了企业的行为，防止企业为了追求经济效益而侵犯劳动者的权益，它有助于营造良好的社会氛围，促进社会的公平与正义。

如何落实不得违法延长工作时间的规定

要落实不得违法延长工作时间的规定，首先要加强法律法规的宣传教育，让企业和劳动者都了解相关法律法规，明确自身的权利和义务，要加强执法力度，对于违法延长工作时间的企业，要依法进行处罚，以起到警示作用，要建立健全监督机制，对于企业的行为进行全程监督，确保企业的行为符合法律法规。

企业与劳动者的责任与义务

企业要遵守法律法规，保障劳动者的合法权益，不得违法延长工作时间，企业也要关注员工的身心健康，为员工提供良好的工作环境和条件，劳动者也要履行自己的义务，遵守企业的规定，完成工作任务，劳动者也要关注自己的身心健康，合理安排休息时间，保持身体健康。

社会对此的期待与反响

社会对于发改委的这次表态给予了高度评价，认为这体现了政府对劳动者权益保护的重视，广大劳动者对此表示热烈支持，认为这有助于保障他们的合法权益，一些企业也表示会积极响应这一号召，合法经营，保障员工的权益。

案例分析

近年来，一些企业违法延长员工工作时间的问题屡禁不止，某互联网企业为了追求业绩，违法延长员工工作时间，引发社会广泛关注，发改委的这次表态，正是为了遏制这类现象的再次发生，保障劳动者的合法权益。

展望未来

政府将继续加强劳动者权益保护的工作，加大对违法企业的处罚力度，为劳动者创造更好的工作环境和条件，企业也将更加重视员工的身心健康，关注员工的工作状况，合理安排工作时间，劳动者也将更加关注自己的身心健康，合理安排休息时间，保持身体健康。

发改委的这次表态，为劳动者权益保护注入了新的动力，我们要落实不得违法延长工作时间的规定，保障劳动者的合法权益，促进社会的公平与正义，让我们共同努力，为劳动者创造一个更加公平、和谐的工作环境。